Каждая развивающая компания работает над созданием профессионального кадрового резерва. Это комплексная и многоэтапная работа, которая начинается задолго до того, как выпускник вуза становится сотрудником компании.
Компания Трак Моторс перенимает опыт немецкой школы Deula-nienburg и внедряет в свою программу дуальную систему образования, 80% практики 20% теории.
Для того чтобы студенты, а в будущем специалисты в области сервиса и ремонта дизельной топливной аппаратуры имели представление о профессии, мы сотрудничаем с рядом учебных заведений. Они направляют своих студентов в нашу компанию для прохождения преддипломных и дипломных практик, на которых студенты имеют возможность получить практические навыки уже в процессе обучения. Такая практика, способствует развитию системы образования и внедрению современных методик и технологий.
- Cовместная разработка учебных программ, направленных на подготовку высококвалифицированных специалистов, хорошо знакомых с производственными технологиями последнего поколения и адаптированных к требованиям современных предприятий.
- Внедрение в учебный процесс современных информационных технологий, позволяющих повысить эффективность процесса обучения и предоставить студентам дистанционный доступ к корпоративным программам компании TRUCKMOTORS.
- Организация стажировок и практических занятий на станциях технического обслуживания компании, которые позволяют студентам увидеть, как работают лучшие специалисты, принять участие в текущих проектах.
