Кожна компанія, що розвивається, працює над створенням професійного кадрового резерву. Це комплексна і багатоетапна робота, яка починається задовго до того, як випускник вишу стає співробітником компанії.
Компанія Трак Моторс переймає досвід німецької школи Deula-nienburg і впроваджує в свою програму дуальну систему освіти, 80% практики 20% теорії.
Для того щоб студенти, а в майбутньому фахівці в галузі сервісу та ремонту дизельної паливної апаратури мали уявлення про професію, ми співпрацюємо з низкою навчальних закладів. Вони направляють своїх студентів до нашої компанії для проходження переддипломних та дипломних практик, на яких студенти мають змогу здобути практичні навички вже в процесі навчання. Така практика сприяє розвитку системи освіти та впровадженню сучасних методик і технологій.
- Спільна розробка навчальних програм, спрямованих на підготовку висококваліфікованих спеціалістів, добре обізнаних з виробничими технологіями останнього покоління та адаптованих до вимог сучасних підприємств.
- Впровадження в навчальний процес сучасних інформаційних технологій, що дають змогу підвищити ефективність процесу навчання та надати студентам дистанційний доступ до корпоративних програм компанії TRUCKMOTORS.
- Організація стажувань і практичних занять на станціях технічного обслуговування компанії, які дозволяють студентам побачити, як працюють найкращі фахівці, взяти участь у поточних проєктах.
